人材派遣：大阪府大阪市　株式会社アティカ

固定費である人件費を『変動費』にしませんか？
募集広告費・雇用保険・社会保険・福利厚生費・賞与・退職金などの経営コスト、求人活動の手間と採用コスト削減はどの企業様も悩みの種。
労務管理や求人広告を弊社で一括して行うのでトータルコストを削減することができます！
人材のベストマッチングをスピーディーに行い、入社からアフターフォローに至るまで責任を持ってお手伝いさせていただきます。
アティカは、スタッフ入社後のアフターフォローを最も重要と考え、会社全体で
考えられる最大限の行動力とコミュニケーション量でフォローいたします。

＜人材派遣でのメリット＞

◆ 固定費である人件費を変動費(費用）として計上することで
    人件費の抑制が可能になります。
派遣料金（時間給）以外に、広告宣伝費・社会保険・交通費・賞与・退職金
・ 福利厚生費などの負担がなく、経営コストの節減につながります。

◆ 労働管理の手間が省けます。
人材募集・採用・教育をはじめ、社会保険加入・雇用保険加入・福利厚生・税金納付など、人事・労務管理にかかわる手間を省くことが出来ます。

◆ 即戦力として活用できます。
その日から有能なスタッフとして即戦力に。急な仕事量の変動に応じて、短期・長期と計画的な人材の配置ができ、コストダウンと組織の活性化につながります。

◆ 正社員・契約社員の雇用にも役立つ
派遣契約を紹介予定派遣にすることによって、最長６ヵ月間の派遣期間を経て、
直接雇用に切り替わる就業スタイルがあります。社員（正社員・契約社員）になることを前提として働く派遣契約です。派遣契約完了前に、企業様の希望を確認し、スタッフとの合意が成立して直接雇用に切り替わります。いわゆる「お試し期間」の付いた採用スタイルです。